Читаете ли вы книги?
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp" ...

Выход книги о любовных похождениях Руни отложен из-за угроз
Выход книги бывшей проститутки Хелен Вуд о любовных похождениях бывшего футболиста сборной Англии Уэйна Руни отложен из-за юридических ...

Натуральный антидепрессант: книги и фильмы в сравнении
Прочитав книгу, можно увеличить словарный запас, переключить внимание, снять стресс, развить творческие способности, но мало кто ...

Редкие книги дворянского рода Зубовых увидят вологжане
Все права на материалы, опубликованные на сайте vologda.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использо ...

В Воронеже презентовали второе издание книги “Афган: война без линии фронта”
В Воронежской областной Думе состоялась презентация второго издания книги «Афган: война без линии фронта», выпущенного при поддержке ...

Корпорация : Перезагрузка. Как Лидеры Управляют Изменениями
# 372910502

Корпорация : Перезагрузка. Как Лидеры Управляют Изменениями

597 р.

В основе книги "Корпорация: перезагрузка" новаторская модель лидерства, представляющая 3Е лидерства: предВидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing)

За вами выбор: избегать перемен или создавать их

И выбор этот только один. Цель книги «Корпорация: перезагрузка» — заставить организации встряхнуться и освободиться от груза банальности

Как лидер, вы задаете пульс сердцу вашего бизнеса, и ваша организация начинает привлекать, использовать и капитализировать талант.

Они неизбежны

Разобравшись в модели и используя ее на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации; построить платформу для превращения Видения в реальность в лице группы последователей; максимизировать результативность группы для достижения вашей мечты. Перемены — факт реальности

Теперь книга «Корпорация: перезагрузка» даст вам рецепт преуспевания за счет новых принципов обновления корпоративного «тела»

Это поможет тем лидерам, которые осознают необходимость изменений и хотят, чтобы их компании могли поразить свои отрасли, резко подняв личный и командный энергетический потенциал. За последние 100 лет слишком многие компании были убиты менеджментом

100